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Esperienza: 7-10 anni
Competenze richieste: Application Development Project Management e Team Lead, Technical, Functional and Business Analysis, Comunicazione, Pianificazione e Roadmap delle Progettualità, Conoscenze approfondite di sviluppo Frontend, API e Backend, Architetture a Microservizi
Competenze complementari: SaaS, PaaS, Framework di sviluppo frontend – typescript/javascript/angular, Framework di sviluppo backend .Net core/node.js/express, API RESTful, NoSQL-BigData, MongoDB
Metodologie: Agile Scrum con Jira & Confluence

Esperienza: 7-10 anni
Competenze richieste: Architettura Microservizi, .Net/.Net Core, API RESTFul, Express, MongoDb, SQLServer 20XX, IIS, GIT
Competenze complementari: SAAS, PAAS, Cloud Development (AWS/Azure), Docker, Frontend Dev knowledge, NoSQL-BigData Concept, ORM
Metodologie: Scrum & TDD, CI&CD con BitBucket /GIT/Jira

Esperienza: 5-7 anni
Competenze richieste: Architettura Microservizi, .Net/.Net Core, API RESTFul, Express, NoSQL/MongoDb, SQLServer 20XX, ORM, Frontend Dev knowledge, JavaScript, Stack MEAN, RESTful APIs, Material Design, HTML, CSS3
Competenze complementari: Cloud Development (AWS/Azure), Docker, API Gateway, CSS Preprocessor (SASS/LESS)
Metodologie: Scrum & TDD (+Automated UI Testing), CI&CD BitBucket/ GIT/Jira

Esperienza: 2-5 anni
Competenze richieste: Comunicazione, Orientamento ai dati (data approach / personality), Statistica applicata, Linguaggi query (SQL, JavaScript/MongoDB, Hive/Pig, …), Data mining e database relazionali (SQL Server,…) e NoSQL (MongoDB), Programmazione / Scripting e Automazione, Strumenti di Visualizzazione, di Data Science e di Machine learning, Gestione, Pulizia e Verifica d’integrità dei dati e Analisi ad-hoc
Metodologie: Scrum & TDD, CI&CD con BitBucket, GIT e Jira / Confluence

Esperienza: 5-7 anni
Competenze richieste: Systems Design, Architettura Microservizi, Cloud Services Management (AWS), Networking e Sicurezza, Virtualizzazione (hypervisor/containers) e Backup, Server e Servizi Windows (2008 – 2016) e Distribuzioni Linux Principali, Process Automation e Scripting, Database relazionali (SQL Server, Maria DB,…) e NoSQL (Mongo,…), API Gateway/API Management
Metodologie: Agile infrastructure/CI&CD con BitBucket /GIT/Jira, Scrum, ITIL

Esperienza: 2-5 anni
Competenze richieste: Networking e Sicurezza, Client e Server (Win/Linux) Management, Managed File Transfer (MFT) e Process Automation, Cloud Services Management (AWS), Virtualizzazione (hypervisor/containers) e Backup, Database relazionali (SQL Server, Maria DB,…)
Competenze complementari: API Gateway/API Management, NoSQL (Mongo,…)
Metodologie: Scrum, Agile infrastructure/CI&CD con BitBucket /GIT/Jira

Competenze richieste: abilità di data entry e utilizzo del pc, conoscenza di documentazione assicurativa.
Le risorse prescelte si occuperanno di:
– Curare l’apertura dei sinistri nel rispetto delle procedure del mondo assicurativo
– Seguire l’istruttoria e la gestione dei sinistri
– Interfacciarsi con gli uffici liquidativi
I candidati ideali hanno maturato un’esperienza di almeno 2-3 anni presso Agenzie assicurative, società di brokeraggio o Compagnie assicurative nell’apertura e gestione dei sinistri Auto, RE e CPI.
Soft skills richiesti:
– Flessibilità e predisposizione al lavoro di gruppo
– Motivazione e buone capacità relazionali
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Sede di lavoro: Viale Certosa, 218 – Milano

Competenze richieste: abilità nell’utilizzo del pc, abilità di data entry e conoscenza di documentazione appartenente al mondo bancario e/o assicurativo.
Si richiede diploma o laurea, disponibilità immediata.

Competenze richieste: abilità nell’utilizzo del pc, abilità di data entry e conoscenza di documentazione nel mondo dei servizi, conoscenze in ambito ufficio posta e smistamento documentazione.
Svolge attività riguardanti il trasporto di materiale in entrata ed in uscita dal sito, adempie a tutte le attività amministrative collegate alla movimentazione del materiale.
Si richiede diploma, disponibilità immediata.

A diretto riporto del Direttore Commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare nuovo business e gestire i clienti esistenti.

E’ riconosciuto sul mercato di riferimento come un eccellente e abile gestore nel trovare sempre nuove soluzioni, anche innovative, alle richieste dei clienti.

Principali Responsabilità

• Contribuire alla definizione delle strategie, degli obiettivi e dei piani di vendita relativi al business
• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di new business definiti, sia di fatturato che di redditività;
• Responsabile della business intelligence riferita alla propria area di riferimento attraverso reports settimanali: dati di vendita, andamento competitors, mix di prodotto ottimale, trend economici di settore.
• Mantenere un attivo network sul mercato a livello di clientela e opinion leaders.
• Analizzare quotidianamente la sua attività, al fine di un miglioramento continuo.

Il candidato
Il candidato ideale ha spiccate doti di leadership e ha maturato un’esperienza di almeno 7 anni nel ruolo all’interno di realtà dove occorre proporre soluzioni applicative e progetti di digital transformation (Customer Onboarding, Process Automation, Artificial Intellligence, RPA) o servizi di Business Process Ousourcing. Si rivolge al mercato dei Large Accounts ( B2B), con comprovate competenze e network in almeno uno tra i seguenti mercati: Energy/Utilities, Financial Services, Retail, Media/Telco, Manufacturing.

Completano il profilo un eccellente problem solving, organizzazione e pianificazione, intraprendenza, perspicacia, una forte propensione al raggiungimento dei risultati, ottime doti di comunicazione e persuasione, buone capacità di razionalizzazione e un approccio quantitativo.

Inquadramento a tempo indeterminato. Trattamento retributivo  commisurato all’esperienza maturata, in grado di soddisfare le candidature più qualificate.

La sede di lavoro: Milano e smartworking.